Bu yazımızda engelli personellerin günlük ve haftalık çalışma saatlerinden bahsedeceğiz. Engelli personellerin çalışma saatleri, diğer çalışanlar gibi belirlenir, ancak birtakım düzenlemelerle farklılık gösterir. Engelli personellerin çalışma saatleri, çalışacakları iş yerinin özellikleri, sağlık durumları, çalışma koşulları gibi faktörlere bağlı olarak belirlenir. Devlet kurumları ve özel sektörde bulunan iş yerleri, engelli personellerin çalışma saatlerinin daha esnek olmasını sağlamak için birtakım düzenlemeler yapmalıdır. Bu düzenlemeler, engelli personellerin günlük ve haftalık çalışma saatlerinin daha rahat şekilde ayarlanmasını ve iş hayatına daha fazla katılımını sağlar. Engelli personellerin çalışma saatleri konusunda daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, yazımızı okumaya devam edin!
Engelli İşçi Nedir?
Engelli işçiler, bedensel ve/veya ruhsal durumları nedeniyle çalışma gücünden en az %40 oranında yoksun olan ve bunu sağlık kurulu raporu ile belgeleyen kişilerdir. İş Kanunu ve engelli işçi çalıştırma yönetmeliği, engelli işçi çalıştırmak ve engelli işçilerin iş yeri koşulları ile ilgili sınırlandırmalar içermektedir.
Engelli İşçilerin Hakları
İş yerlerinde toplam çalışan sayısına bağlı olarak, engelli işçi çalıştırma zorunluluğu bulunmaktadır. Eğer bir iş yerinde 50 veya daha fazla işçi çalışıyorsa, engelli işçi istihdam edilmelidir ve engelli işçi sayısı toplam işçi sayısının %3’ünden az olmamalıdır.
- İşverenler, engelli işçileri mesleklerine, beden yapılarına ve ruh sağlıklarına uygun işlerde çalıştırmaktan sorumludur.
- Engelli işçiler, yer altı ve su altı işlerinde çalıştırılamazlar.
- Engelli işçilerin gece çalışmalarını yasaklayıcı bir hüküm bulunmamaktadır. Ancak sağlık durumları gece çalışmasına uygun olmayan ve bunu sağlık raporu ile belgeleyen engelli işçilerin gece işlerinde çalıştırılmaları yasaktır.
Engellilerin Çalışma Saatleri
Engelli işçiler için farklı bir çalışma saati belirlenmemiştir. Engelli işçiler, diğer çalışanlar gibi haftalık 45 saatten fazla çalıştırılamazlar ve günlük olarak 11 saatten uzun sürelerde çalıştırılamazlar. Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz. Çalışma saatleri diğer çalışanlarınkine benzerdir.
Buna ek olarak, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde fazla çalışmayı kabul etmiş olsa bile sağlık durumları fazla çalışmaya uygun olmayan engelli işçilerin fazla mesai yapması yasaktır. Engelli personellerin hafta sonu çalıştırılması ise sağlık kurulu raporu ile nöbet veya fazla mesai yapamayacakları belirtilmese dahi mümkün değildir.
Engellilerin İzin Günleri
Engelli işçiler, Dünya Engelliler Günü ve Sakatlar Haftası’nın ilk günü olan 3 Aralık ve 10-16 Mayıs tarihleri arasındaki sakatlar haftasında idari izinli sayılırlar.
Engelli işçilerin hakları ve çalışma koşulları hakkında detaylı bilgiye sahip oldunuz. Siz de yorum bölümümüzden görüşlerinizi paylaşabilirsiniz.
