Tokat’ın Başçiftlik ilçesinde faaliyet gösteren Kayalar Ayakkabı firması, yatırım teşvik bölgesi olan 6. bölgede yer aldığı için birçok fayda elde etmeye başlamıştır. 2023 yılında Gökhan ve Mustafa Kaya tarafından kurulan bu firma, yaklaşık 30 kişiyi istihdam etmektedir. Artan iş gücüne ek olarak, firmada yeni bir istihdam artışı yaşanacağı da belirtilmiştir.Kayalar Ayakkabı firması ile Tokat İŞKUR İl Müdürlüğü işbirliği yaparak bir işbaşı eğitim programı düzenlemiştir. Bu program kapsamında 5 kişiye işbaşı eğitimi verilecektir. Yaklaşık 6 ay sürecek olan bu eğitim programı boyunca kursiyerlerin günlük cep harçlıkları, iş kazası ve meslek hastalıkları sigorta primleri ve genel sağlık sigortası primleri Tokat İŞKUR tarafından karşılanacaktır.Tokat Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, kurumun temel görevinin istihdamı korumak, artırmak ve işsizlik oranını azaltmaktır. Bu görev bilinciyle Kurum, iş ve meslek danışmanlığı faaliyetleri ve işbaşı eğitim programlarıyla işverenlere destek olmaktadır. Tokat İŞKUR, Erbaa Hizmet Merkezi ve Turhal Hizmet Merkezi ile birlikte Tokat ilindeki işverenlerin personel ihtiyaçlarını karşılamak için özveriyle hizmet vermektedir.Başçiftlik’in yatırım teşvik bölgesi olarak tanımlanması ve Kayalar Ayakkabı firmasının bu bölgede yer alması, hem firmanın istihdam yaratmasına hem de Tokat’ın istihdam durumunun gelişmesine katkı sağlamaktadır. İşbaşı eğitim programları ise işe alınacak yeni çalışanlara eğitim imkanı sunarak, iş dünyasına daha iyi hazır hale gelmelerini ve istihdam edilebilirliklerini artırmalarını sağlamaktadır.Tokat İŞKUR’un bu işbaşı eğitim programlarıyla işverenleri desteklemesi, işsizlik oranının azalması ve istihdamın artmasına önemli bir katkı sağlamaktadır. İşverenlerin personel ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla gece gündüz çalışan Tokat İŞKUR, Tokat’ın ekonomik kalkınmasına ve iş gücünün istihdam edilmesine büyük bir katkı sunmaktadır. Bu sayede hem işverenler hem de iş arayanlar için daha fazla fırsat yaratılmaktadır.Başçiftlik ilçesindeki yatırım teşvik bölgesi ve Kayalar Ayakkabı firmasının istihdam artışına yönelik bu olumlu adımlar, bölgenin ekonomik gelişimine büyük katkı sağlamaktadır. Tokat, istihdam ve ekonomi alanında daha da ileriye gitmekte ve yeni iş imkanları yaratmaktadır. Her zaman işverenlerin yanında olan Tokat İŞKUR, istihdamın sürdürülebilirliği ve işsizlik oranının azalması için önemli bir rol oynamaktadır.
İŞKUR, işsizlerin mesleki deneyim kazanmasını ve istihdam edilebilirliklerini artırmayı amaçlayan işbaşı eğitim programları düzenlemektedir. Bu programlar, günlük en az 5 en fazla 8 saat olmak üzere haftalık 45 saatlik bir süreyle planlanabilmektedir. Programa katılanlara günlük ücret ödenmekte ve iş kazası/meslek hastalığı sigorta primi ile genel sağlık sigortası primleri Kurum tarafından karşılanmaktadır.Bu kapsamda, İstanbul merkezli Ayakkabı firması olan Kayalar Ayakkabı da işbaşı eğitim programı düzenleyen firmalardan birisidir. Başçiftlik ilçemizde 6. bölge olarak tanımlanan bir yatırım teşvik bölgesinde faaliyet gösteren Kayalar Ayakkabı, Gökhan KAYA ve Mustafa KAYA işbirliğiyle yaklaşık 6 ay önce işletmelerini açmış ve şu an itibariyle yaklaşık 30 kişiye istihdam sağlamaktadır.Kayalar Ayakkabı firması, İl Müdürlüğümüzde işbaşı eğitim programından faydalanmak amacıyla başvuruda bulunmuş ve başvurusu olumlu değerlendirilmiştir. Firmanın çalışan sayısı oranında 5 kişilik bir işbaşı eğitim programı düzenlemesi uygun görülmüştür. Program, 5 Aralık 2023 Salı günü başlayacak ve yaklaşık 6 ay sürecektir.Bu program kapsamında katılımcılar, 6 ay boyunca ayakkabı imalatçısı mesleğinde yetiştirilecek ve program sonunda Kayalar Ayakkabı firmasında istihdam edilecektir. Böylece Kurumumuzun desteğiyle firmamız, kendi kurum kültürüne göre personelini yetiştirerek istihdam sağlayacak ve Başçiftlik ilçemizdeki istihdam edilen kişi sayısı artacaktır.Kayalar Ayakkabı firmasında işbaşı eğitim programına katılacak kursiyerler için program süresi boyunca toplamda yaklaşık 300 bin TL ödeme yapılması planlanmaktadır. İlimizde faaliyet gösteren diğer işverenlerimiz de program için gerekli şartları taşıdıkları takdirde bu programdan faydalanabileceklerdir.Bu şekilde işverenlerimiz, İŞKUR’un desteğiyle personel yetiştirerek istihdam sağlarken, işsizlerimiz de mesleki deneyim kazanarak istihdam edilebilirliklerini artırma fırsatı bulacaklardır. Bu şekilde ülkemizde istihdam seviyesi yükselerek ekonomik kalkınmaya katkı sağlanacaktır. Ancak bu programlarda herhangi bir haksızlık ya da ayrımcılık yapılmamasına özen gösterilmeli ve herkesin eşit fırsatlardan yararlanması sağlanmalıdır. İşsizlik sorunuyla mücadele etmek için, işbaşı eğitim programları gibi faaliyetlerin yanı sıra uzun vadeli ve sürdürülebilir istihdam politikalarının da uygulanması gerekmektedir.
